25.01.2012

Rekordjahr 2011 – Weitere Einstellungen 2012

Mit 1.302.650 Auslieferungen ein Plus von 19,2 Prozent. Auch in diesem Jahr sollen weitere Experten eingestellt werden.

Der Audi S6 Avant ist eines von vielen erfolgreichen Audi Modellen.

Die AUDI AG hat 2011 rund 1.302.650 Automobile verkauft und damit ihren bisherigen Absatzrekord aus dem Vorjahr um über 210.200 Einheiten übertroffen. Auch in diesem Jahr werden weitere Fachkräfte gesucht.

 

Die starke Wachstumsdynamik für die Marke zog sich dabei quer durch alle Weltregionen: China stieg mit 313.036 Auslieferungen erstmals zum größten Einzelmarkt für Audi auf. In Europa steigerten die Ingolstädter ihre Verkäufe um 12,1 Prozent auf rund 726.300 Autos und erreichten auch in den USA ein deutlich zweistelliges Plus. Insgesamt schloss Audi das vergangene Jahr in über 50 Märkten mit neuen Absatzbestwerten ab.

„2011 war ein beispielloses Jahr in der Audi-Geschichte: Nie zuvor haben wir in einem Jahr so viele neue Kunden gewonnen,“ sagt Peter Schwarzenbauer, Vorstand für Marketing und Vertrieb der AUDI AG. „Mit stark nachgefragten neuen Modellen ist für uns das Geschäft gerade in Europa und den USA besser gelaufen als erwartet.

Audi investiert kräftig in seine Zukunft und beabsichtigt, 2012 in Deutschland weitere Fachkräfte einzustellen. Von 2012 bis 2016 plant der Audi-Konzern Investitionen in Höhe von 13 Milliarden Euro vor allem in die Entwicklung neuer Produkte und Technologien sowie in den Ausbau seiner Standorte. Knapp acht Milliarden Euro sollen dabei in die deutschen Standorte Ingolstadt und Neckarsulm fließen. Audi Personalvorstand Thomas Sigi: „Wir wollen international stark wachsen und besonders unsere Kompetenzfelder Leichtbau und Elektromobilität stärken. Deshalb werden wir die Belegschaft weiter aufstocken und planen, im kommenden Jahr weitere 1.200 Experten in Deutschland einzustellen."

Um den Fachkräftebedarf der kommenden Jahre zu sichern, hat sich das Unternehmen mit den Arbeitnehmervertretern darauf verständigt, Auszubildende, Studenten der dualen Hochschulen sowie Teilnehmer des StEP-Programms (Studium und Erfahrung in der Praxis) nach ihrem Abschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Gleichzeitig entwickelt Audi ein ganzheitliches Programm zur Förderung und Entwicklung des eigenen Nachwuchses, das über die eigentliche Ausbildung hinausgeht. „Wir ermöglichen unter anderem dadurch unseren Auszubildenden schon früh, im Ausland Erfahrungen zu sammeln", erläuterte Sigi.

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